欢迎光临即时比分90vs有限公司!
栏目
联系我们
公司地址:http://www.laikeirestaurant.com
当前位置: 即时比分90vs > 农业百科 >
五位一体,黄浦区委第一巡察组进驻区建管委开展巡察工作

近日,涪陵区43名综合素质好、公道正派的干部从区领导手中接过了干部观察员证和聘书,正式上任开展工作。据悉,这是涪陵区拓宽干部监督渠道,完善干部监督网络,进一步加大干部监督力度的重要举措。 据介绍,这43名观察员的主要职责任务是:了解区管领导班子和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和落实区委、区政府重大决策情况,依法办事、依法行政情况;了解领导班子建设情况;观察领导干部“生活圈”的情况;观察领导干部廉洁自律方面的情况。 干部观察员可根据工作需要按规定查阅有关文件和资料;通过电话、信件或面谈等形式,向涪陵区委组织部举报反映有关情况和信息;了解本人所举报反映或转递问题的处理情况。该区同时建立了严格的保密制度,消除干部观察员的顾虑,使他们能大胆开展观察工作,确保观察工作落到实处。

本报讯领导干部遇到特殊情况时思想、情绪有没有波动?在参与重大活动中表现如何?各方面素质与岗位要求是否适应?凡此种种,对于领导干部的成长和选拔使用来说都十分重要,也是各级党委需要及时准确掌握和了解的重要内容。去年12月,卢龙县委印发了《关于进一步加强县委管理领导班子和领导干部日常考察了解的意见》,使日常考察了解成为常态。

2011年是区县、乡镇换届年,恐怕很多人还不知道,在这次换届工作中,浦东尝试了多个首次——首次在换届中推行个人有关事项报告制度,首次在换届中进行履行干部选拔任用工作职责检查,首次在换届考察中对拟提拔人选差额考察对象的“德”进行专项测评。

根据黄浦区委统一部署,区委第一巡察组近日进驻区建管委开展巡察工作。3月31日下午,区委第一巡察组巡察区建管委工作动员会召开。区委巡察工作领导小组办公室主任陆军首先就开展本次巡察工作的意义、责任、任务等方面内容作重要讲话。区委第一巡察组组长钱君康就即将开展的巡察工作作动员讲话。区建管党工委书记周繁珉主持会议并就配合做好巡察工作作表态发言。

“2014年 年初,新的《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布施行,提出了加强领导班子和领导干部日常考察的新要求。我们紧密结合县情实际,研究制定了该《意 见》,其根本目的就是改变过去那种注重在提任、换届等特殊节点考察领导班子和领导干部的现状,加大日常积累性考察了解的频次和权重,为综合分析研判干部提 供更加全面、翔实、准确的依据,全面提高选人用人工作水平。”卢龙县委组织部常务副部长刘昌来解读说。

区换届工作领导小组在2月8日举行的区纪委全会上介绍,浦东首次在换届中推行个人有关事项报告制度,在完成76名市管领导干部、2057名区管领导干部2010年度个人有关事项报告工作的基础上,在换届中推行差额考察对象个人有关事项报告制度,并认真核查拟提任人选个人有关事项报告,重点检查房产买卖等情况。

区委巡察工作领导小组办公室和区委第一巡察组全体成员,区建管委领导班子成员、委机关科室负责人出席会议,区建管委委属单位党政主要负责人及有关人员参加会议。

日 常考察了解主要采取年度定期考察、日常随机观察、谈心谈话访察、经济责任审计专察、信息收集联察等方式进行。年度定期考察一般与年度考核一并进行。日常随 机观察实行干部观察员制度,通过列席有关会议、参与重大活动、调查走访了解等形式,在一线掌握干部工作实绩,在一线观察了解干部表现。每名干部观察员每季 度到联系单位开展观察工作不少于1次,也可以随时到联系单位了解情况。谈心谈话访察主要是采取组织 安排谈和个人要求谈两种方式,广泛开展谈心谈话活动,与谈话对象交流思想、宣传政策、倾听心声、了解想法、访察困难、疏通情绪,全面掌握干部在思想、工 作、生活上的动态。干部遇到岗位变动、工作中遇到困难和挫折或思想情绪有波动等8种情况 时,必须及时安排专题谈心谈话。经济责任审计专察是从审计机关对乡镇党委书记、乡镇长,县直各单位行政正职实施任中、离任审计工作中,考察了解正职领导干 部守法、守纪、守规、尽责情况,同时了解主管财务工作的副职遵守执行财经纪律情况。信息收集联察是指充分利用各种干部信息来源渠道,广泛收集有关干部在信 访举报、违纪违法、负面舆情、奖励惩处以及干部个人遭受重大疾病、意外事故、婚姻变化及其亲属有关情况,对干部实施全方位多角度的考察了解。

首次在换届中开展镇党委书记履行干部选拔任用工作职责检查也颇为令人关注。除高东镇实行“公推直选”外,其余24个镇党委书记,结合换届综合考察,都对履行干部选拔任用工作情况进行了总结报告,与会人员对其履行职责情况和近期新任用干部进行民主评议。同时开展《党政领导干部选拔任用工作条例》办件检查,对14个街镇进行了抽查。在此基础上,制定了《浦东新区党政领导干部选拔任用工作记实办法》、《浦东新区党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》。

陆军同志在讲话中指出,十八大以来,从中央到地方,越来越重视巡视工作,巡视工作的重点,已由聚焦阶段转向突出阶段,突出坚持党的领导、加强党的建设,着力发现违反政治纪律和政治规矩、选人用人问题。要求区建管委全体领导干部和党员群众要充分信任区委巡察组,坚决支持区委巡察组开展监督检查,积极支持配合巡察组的工作,共同落实好巡察责任。要认真做好三方面工作:一是履行好巡察工作职责,二是把握好巡察工作方向,三是运用好巡察工作成果。

“以 前没事不好意思主动去找组织部门,这个《意见》的实施,给每一个领导干部搭建了与组织部门沟通交流的平台,可以把心里的想法跟组织说说,既体现了县委对干 部的负责,更彰显了干部管理的人性化和人情味。”在与考察组进行了坦诚地谈心谈话后,卢龙县下寨乡人大主任王立刚深有感触地说。

选拔干部以德为先,浦东还首次在换届考察中对拟提拔人选差额考察对象的“德”进行专项测评。先后组织1869名镇党代表、人大代表、村民代表开展民意调查,对镇领导班子和领导干部的工作成效和公众形象进行总体评价;对330名领导干部通过书面方式征询居住地所在党组织的意见,重点了解干部“八小时”之外生活圈和社交圈的情况;重视考察期间干部群众的来信来访,特别是对干部德行方面的情况反映,经查属实的,坚决不作为提拔人选。

钱君康同志在动员讲话中强调,巡察是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台,是党内监督与群众监督相结合的重要方式,是上级党组织对下级党组织监督的重要抓手。要求区建管委广大党员干部,特别是领导干部,要充分认清开展巡察工作的重要意义,在思想认识上保持高度自觉;坚决落实政治巡视要求,依法依规开展好巡察;严格落实政治责任,协同配合开展好巡察工作。

为 确保日常考察结果切实发挥作用,卢龙县组织部门建立了干部日常考察了解记实电子档案。对日常考察了解工作中形成的各种资料,记实积累,一个班子一档、一个 干部一档。在此基础上,建立定期分析研判报告制度。组织部门每年对县委管理领导班子和领导干部日常考察了解情况进行综合分析,提出干部队伍建设的意见建 议,向县委主要领导提交专题报告,作为县委调整、提拔、交流干部的基础依据。

在换届工作的过程中离不开各方监督。电话、信访和网络“三位一体”的举报平台搭建了一个立体监督网,关注着每一位干部的言行和德行。

周繁珉同志在表态发言中认为,这次巡察组代表区委对建管委领导班子和领导干部履职情况进行监督检查,是对建管委党风廉政建设工作的一次全面检查,也是对建管委党政班子的一次综合考评,更是对建管委工作的有力支持与促进。表示必须要站在全局的政治高度,坚决服从区委巡察组的统一安排,以虚心诚恳的态度自觉接受监督检查,全力配合巡察组搞好巡察工作,把这次巡察工作作为全面做好今年各项工作的助推器而发挥积极作用。

到目前,累计与460余名县委管理领导干部进行了谈心谈话,通过执法执纪部门收集涉及县委管理领导干部有关情况30份。 来源:秦皇岛日报

同时,区委组织部成立换届风气督查组,深入到各镇选举现场进行监督检查,并开展换届风气测评,每个镇专门聘请3名换届风气监督员,全程监督选举过程,发现问题直接上报区纪委、区委组织部。

动员会后,巡察组还召开了由区建管委领导班子参加的建管党工委工作汇报会。区建管党工委书记周繁珉作了专题汇报。

这些“首次”和多项措施并举的背后,是浦东着力提高新区选人用人公信度的努力。尝试的结果比较令人满意,在区党代会、人大会、政协会换届风气测评中,98.68%的区党代表、98.71%的区人大代表、97.60%的区政协委员认为新区换届风气“好”、“很好”,没有人认为“不太好”、“不好”,得到了干部群众的充分肯定。

此次区委第一巡察组进驻区建管委工作一个月,巡察期间将通过电话、邮政信箱、电子邮箱、意见箱等渠道,按照巡察工作有关规定受理区建管委领导班子成员和下一级党组织领导班子主要负责人问题的来信来电来访,重点是关于违反政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面问题的举报和反映。